Сколько можно не платить за кап ремонта в новом доме
12 октября, 2017
Решение о возврате товара в пользу продавца
12 октября, 2017

Должностные инструкции заместителя руководителя по качеству испытательной лаборатории

Оценка работы и ответственность 5.1. Результаты работы начальника строительной лаборатории оценивает главный инженер (заместитель руководителя организации, иное должностное лицо). 5.2. Начальник строительной лаборатории несет ответственность за: — неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей; — несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности; — неправильное использование и неполноту использования предоставленных ему прав; — некачественное исполнение обязанностей подчиненных ему работников; — низкую исполнительскую и трудовую дисциплину подчиненных ему работников; — причинение материального ущерба организации — в соответствии с действующим законодательством.

Начальник исследовательской лаборатории

Для выполнения данного требования необходимо указать в руководстве по качеству, что орган по сертификации не может осуществлять сертификацию продукции (работ или услуг), представленных на сертификацию, если заявитель и учредители органа по сертификации или аффилированные к нему лица совместно осуществляли:

  • проектирование,
  • изготовление,
  • установку,
  • управление,
  • приобретение,
  • использование этой продукции (работ или услуг).

Также, орган по сертификации не может сам выступать в роли заявителя. Помимо руководства по качеству эти заявления необходимо опубликовать на сайте органа по сертификации (в соответствии с п.п.
14.9 (з)).

Должностная инструкция начальника производственной лаборатории

Должностные инструкцииRazdel: Производственные лаборатории УТВЕРЖДАЮ (Фамилия, инициалы) (наименование организации, предприятия и т.п., его(директор или иное организационно-правовая форма)должностноелицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию) «» 20 г. м.п. Должностная инструкция начальника центральной заводской лаборатории (наименование организации, предприятия и т.п.) «» 20 г.N Настоящая должностнаяинструкцияразработанаиутвержденана основании трудового договора с (наименование должности лица, на которого и в соответствии с составлена настоящая должностная инструкция) положениями ТрудовогокодексаРоссийскойФедерациии иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. Общие положения 1.1. Начальникцентральнойзаводскойлабораторииотноситсяк категории руководителей. 1.2.

Бланки: должностная инструкция начальнику строительной лаборатории

Вниманиеattention
Типовой образец УТВЕРЖДАЮ (инициалы, фамилия) (наименование организации, предприятия и т.п., его (директор или иное организационно-правовая форма) должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию) » » 20 г. м.п. Должностная инструкция начальника исследовательской лаборатории (наименование организации, предприятия и т.п.) » » 20 г.

N Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена наосновании трудового договора с (наименование должности лица, на которого и в соответствии с составлена настоящая должностная инструкция)положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативныхактов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. 1. Общие положения 1.1. Начальник исследовательской лаборатории относится к категориируководителей.
1.2.

Работа для начальника лаборатории

Осуществляет контроль за состоянием медицинского обслуживанияобучающихся (воспитанников), жилищно-бытовых условий в общежитиях. 2.20. На время отсутствия руководителя учреждения образования(командировка, отпуск, болезнь, пр.) исполняет его обязанности: и несет ответственность за надлежащее их исполнение.

2.21.

Выполняет отдельные поручения руководителя учрежденияобразования. 2.22. . III. Права Заместитель руководителя учреждения образования имеет право: 3.1.

Вносить на рассмотрение руководителя учреждения образованияпредложения по улучшению деятельности учреждения и совершенствованиюметодов работы, замечания по деятельности отдельных работниковучреждения. 3.2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых имобязанностей. 3.3. Осуществлять взаимодействие с сотрудниками всех (отдельных)структурных подразделений учреждения. 3.4.

Критерии аккредитации органа по сертификации

Инфоinfo
Рекомендации по аккредитации лаборатории. Рекомендации по аккредитации органа по сертификации. в Российской национальной системе аккредитации Пояснения п.п. 14.1 — 14.7 Вы можете приобрести этот документ в интернет-магазине «Менеджмент качества» в форме брошюры «Критерии аккредитации органа по сертификации в Российской национальной системе аккредитации». № п.п. Формулировка критерия Краткие пояснения установление области применения системы менеджмента качества, которая должна распространяться на все места осуществления деятельности в области аккредитации; Область применения системы менеджмента качества должна быть документально установлена в руководстве по качеству.

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностныхобязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, впределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. 4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своейдеятельности — в пределах, определенных административным, уголовным игражданским законодательством Российской Федерации. 4.3.

За причинение материального ущерба — в пределах, определенныхтрудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. Должностная инструкция разработана в соответствии с (наименование, .

номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия) (подпись) » » 20 г. СОГЛАСОВАНО: Начальник юридического отдела (инициалы, фамилия) (подпись) » » 20 г.

С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия) (подпись) » » 20 г.

Данное требование носит декларативный характер. Оно может быть указано в политике в области качества. Например, в тексте политики в области качества можно указать, что все заявители имеют равные права и равные условия по проведению сертификации.

Предоставление услуг по сертификации не зависит от местоположения, политических взглядов, финансового положения, известности, национальной или религиозной ориентации заявителя. наличие правил обеспечения конфиденциальности информации, в том числе поступающей от третьих лиц; В руководстве по качеству необходимо указать действия, которые предпринимает орган по сертификации для защиты конфиденциальных данных.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *