Налоговый вычет на ребенка 2017 год
Октябрь 16, 2017
В каком случае можно вернуть обувь магазин течении 14 дней
Октябрь 16, 2017

Сколько дней оплачивается больничный лист за счет фсс в 2017

Пример начисления при страховом стаже более 8 лет Сотрудник отдела кадров с 9-летним стажем работы на предприятии болел с 18.02.16 г. по 22.02.16 г. Заработная плата за предшествующие 12 месяцев (с февраля по январь) составила 52 тыс. грн. Расчет пособия: 1) 52000 / 365 = 142,47 – среднедневной заработок; 2) 142,47 × 5 = 712,33 грн. – размер выплаты по больничному листу. Пример начисления при страховом стаже менее 12 месяцев В коммерческую фирму с 01.03.2016 г. принята новая сотрудница. С 19.10.2016 г. она уходит в декретный отпуск. Суммарная зарплата, начисленная за время работы, составила 25 тыс. грн. Размер декретных выплат будет вычисляться так: 1) 25 000 / 232 = 107,76 – среднедневной заработок. (232 – количество календарных дней, отработанных сотрудницей с 1 марта до 19 октября); 2) 107,76 × 126 = 13 577,76 грн. – размер оплаты больничного листа.

Как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком

На практике застрахован каждый официально оформенный сотрудник. Как оплачивается больничный лист работнику, который получил травму на производстве или «заработал» профессиональное заболевание? В данных ситуациях основным регламентирующим документом является №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24 июля 1998 г. (последняя редакция от 28 декабря 2016 года). Несчастные случаи и компенсация за профессиональные заболевания оплачиваются из средств ФСС в обычном порядке и идентичны тому, как происходит оплата больничного листа в 2017 г.
для остальных страховых случаев.

Больничные листы в украине в 2017: выдача, порядок оплаты и налогообложение

Для гражданина М., общая сумма заработной платы за последние 2 года работы на предприятии для которого составляет 730 тысяч рублей (годы были не високосными), стаж работы – 7 лет, длительность больничного 10 дней, размер выплаты по больничному листу составит:

  • 730 000 / 730 * 10 * 0,8 = 8 000 тысяч рублей.

Подробную информацию о расчете вы можете почерпнуть из следующего видео: Сроки и порядок выплат Работник, закрывший лист временной нетрудоспособности и приступивший к дальнейшей деятельности на своём рабочем месте, получает выплату по больничному листу в ближайший день выдачи заработной платы согласно установленному в организации порядку выдачи вознаграждений сотрудникам. Стоит отметить, что получаемые по больничному доходы, как и все остальные поступления, облагаются НДФЛ.

Как оплачивается больничный лист в 2017 году от стажа и по мрот?

В этом документе разъясняются нюансы вычисления расчетного периода и оплаты больничного листа. Варианты длительности расчетного периода могут быть такими: 1) 12 и более календарных месяцев, которые были отработаны до начала заболевания или декретного отпуска; 2) более 1-го, но менее 12-ти календарных месяцев; 3) менее месяца; 4) ни одного дня. При страховом стаже менее 12 месяцев расчетным периодом считается фактическое число календарных месяцев, полностью проработанных до возникновения страхового случая.
При страховом стаже работника на фирме или предприятии менее 1-го месяца за расчетный период берется число дней, фактически проработанных до наступления болезни.

За сколько дней оплачивается больничный

ФСС.

  • Если работник трудится по совместительству одновременно в нескольких компаниях, он может рассчитывать на компенсации со стороны всех работодателей одновременно (при этом он должен указать во время оформления больничного факт своего труда на нескольких местах одновременно, а в случае перехода на нынешние места работы менее чем за 2 года до больничного предоставить доходные справки с предыдущих рабочих мест).
  • Если работник заболел в течение 30 дней после даты расторжения им трудового договора с предыдущим работодателем, он должен получить компенсацию в размере 60% от средней заработной платы на этом месте работы.

Что делать, если выплаты начислены неверно? Зачастую бухгалтерские службы предприятий, ответственные за оформление листков временной нетрудоспособности, вносят в них неверные сведения.

Расчет больничного листа в 2017 году по новому: примеры расчета

Находящимся вне рабочего места более 30 календарных дней и предоставившим больничный, продлённый без соответствующего решения врачебной комиссии.

  • Получившим больничный без назначения лечения.
  • Оформившим лист временной нетрудоспособности после перенесения заболевания («задним числом»).
  • Находящимся в период действия больничного под арестом (как уголовным, так и административным).
  • В период действия документа отстранённым от осуществления должностных обязанностей и не получающим заработную плату.
  • Работающим на предприятиях, производство на которых было остановлено в период действия листа временной нетрудоспособности.
  • Получившим повреждение или травму вследствие совершения ими действия, попадающего под определение «криминальное».
  • При прохождении СМЭ.

Если вас интересует, как закрыть ИП в 2017 году, прочтите этот материал.

Расчет и оплата больничного листа в 2017

Средства для оплаты больничных Если работник взял больничный лист в 2017 г., как оплачивается данный лист нетрудоспособности и за счет каких источников? Любой страховой случай, произошедший с самим работником, оплачивается следующим образом:

  • первые три дня – за счет прибыли предприятия;
  • остальной период подлежит возмещению из Фонда социального страхования РФ.

Такая оплата больничного установлена статьей 3, пунктом 2 пп. 1 федерального законодательства о страховых взносах (№255-ФЗ). Оплата больничного по уходу за ребенком или за недееспособным родственником осуществляется полностью из бюджета ФСС. Оплата больничного листа после увольнения осуществляется в размере 60% независимо от продолжительности страхового стажа работника.

Расчет больничного листа в 2017 — 2018 годах

Если больничный оформлен неправильно, работнику необходимо предпринять следующие действия:

  1. При обнаружении ошибки в сумме заработной платы или в иных данных, внесённых бухгалтерией, сотрудник должен обратиться в бухгалтерскую службу своего места работы с целью добиться исправлений в документе.
  2. Если бухгалтерия не удовлетворяет запрос работника, он должен составить обращение в прокуратуру или инспекцию по делам труда.
  3. После того, как сотрудник получит на руки лист со внесёнными в него исправлениями, документ должен быть передан в территориальное отделение Федеральной Страховой Службы.

Порядок оплаты больничного листа в 2017 году

Важноimportant
Существует ряд особенностей:

  • когда сотрудник проработал меньше года, за расчетный период принимаются фактически отработанные месяцы, это регламентируется пунктом 26 из Порядка № 1266;
  • если сотрудник отработал меньше, чем календарный месяц, расчетный период определяют за фактически отработанные календарные дни до открытия листка нетрудоспособности.

Те месяцы из периода расчетов, на протяжении которых человек не работал по уважительной причине, не включают в расчетный период (регламентируется пунктом 3 из Порядка № 1266. К уважительным причинам относятся отпуск, связанный с беременностью и рождением ребенка, по уходу за детьми до трехлетнего возраста, неоплачиваемый отпуск, а также болезнь. Минсоцполитики предлагает также из периода расчетов исключить время, в которое застрахованное лицо находилось на военной службе (было призвано во время мобилизации).

Начисление больничных в украине в 2017 году: особенности и примеры расчета

Если до открытия больничного сотрудник фактически не проработал ни одного дня (страховой случай совпал с датой выхода на работу), то расчетный период отсутствует, а за усредненный дневной заработок принимается размер оклада, разделенный на среднее число календарных дней в месяце, равное 30,44. Из расчетного периода вычитаются дни, не отработанные сотрудником по уважительной причине, то есть больничные, период декретного отпуска либо отпуска без сохранения зарплаты. Праздничные и официально признанные нерабочими дни не вычитаются из расчетного периода.
Оформление и оплата больничных листов по беременности и родам Согласно законодательству, больничный по беременности и родам в 2017 г. в Украине открывается с наступлением 30-й недели беременности. В этом случае лист нетрудоспособности выдается сроком на 126 дней, 70 из которых – до даты родов и 56 – после них.
ФСС. Кому положены выплаты? Действующее законодательство определяет следующие категории лиц, которые при соблюдении всех необходимых условий могут рассчитывать на получение компенсаций по листкам временной нетрудоспособности:

  • Сотрудники, осуществляющие трудовые обязанности по трудовым соглашениям в предприятиях, созданных по любым организационным принципам.
  • Работающие у ЧП и осуществляющие трудовую деятельность во исполнение подписанных ранее трудовых соглашений.
  • Трудящиеся согласно ранее заключённым контрактам, если в контракты занесён пункт о социальном пакете для работника.
  • Члены кооперативов.
  • Лица, на добровольной основе осуществляющие перечисление средств в ФСС.

Выплата денежных средств по больничным листам положена далеко не всем.

Инфоinfo
После того как он будет закрыт и заверен, его необходимо предоставить в свою организацию кадровикам, после чего – бухгалтеру, который начислит оплату. При необходимости нахождения в больнице листок нетрудоспособности открывается с первого дня госпитализации лечащим врачом или заведующим отделением. Оплата больничных в 2017 году (Украина) будет производиться в зависимости от общей длительности болезни работающего.

После обращения в поликлинику общее время пребывания на больничном – от одного до пяти дней, после чего он может продлеваться еще на пять дней. По правилам выдачи листка нетрудоспособности, максимально возможный непрерывный срок пребывания человека на лечении – один год.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *